Wir setzen uns dafür ein, dass sich alle sicher und geschützt fühlen und die notwendige Unterstützung erhalten. Dafür sorgen wir mit robusten Sicherheitsprozessen, wirksamen Strategien zur Gefahrenminderung und einer offenen Kommunikation.  Diese Maßnahmen basieren auf unserer Gesundheits- und Sicherheitsstrategie, die regelmäßig aktualisiert wird, um ihre fortlaufende Relevanz und Wirksamkeit sicherzustellen. 

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln – durch Weiterbildungen, Engagement und Inklusion, orientiert an unserem Wertversprechen „Life at TE“. Auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat für uns Priorität. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihre psychische und emotionale Gesundheit zu stärken.

Inklusion macht uns stärker: Indem wir Erfahrungen, Perspektiven und Ideen zusammenbringen, können wir Innovationen vorantreiben und noch bessere Lösungen entwickeln. Wir möchten, dass unsere Belegschaft die Vielfalt unserer globalen Kunden widerspiegelt und wir ein Arbeitsumfeld schaffen und erhalten, in dem alle ihre Ideen einbringen können und jede einbezogen wird. 

Wir setzen uns dafür ein, die Menschenrechte unserer Mitarbeitenden, Lieferanten und Kunden zu achten. Dabei orientieren wir uns an unserem klar definierten Menschenrechtsprogramm. Um sicherzustellen, dass unsere Erwartungen entlang der gesamten Lieferkette eingehalten werden, führen wir umfassende Sorgfaltsprüfungen durch. Diese helfen uns, Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu erkennen. 

Wir unterstützen unsere Gemeinschaften und engagieren uns auf lokaler Ebene in einer Weise, die den jeweiligen Bedürfnissen vor Ort entspricht. Dabei verbinden wir Unternehmensspenden, das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden und philanthropische Aktivitäten. Im Mittelpunkt steht unser Community Ambassador Program. Um unsere Wirkung weiter zu verstärken, unterstützen wir außerdem Organisationen über die TE Connectivity Foundation.