Lösungen, die Elektrofahrzeuge, Flugzeuge, digitale Fabriken und Smart Homes mit Strom versorgen. Innovationen, die lebensrettende medizinische Versorgung, nachhaltige Gemeinschaften, effiziente Versorgungsnetze und die globale Kommunikationsinfrastruktur ermöglichen. Seit mehr als 75 Jahren arbeiten wir mit Kunden zusammen, um hochentwickelte Verbindungs‑ und Sensorprodukte herzustellen, die eine vernetzte Welt ermöglichen. Unser Fokus auf Zuverlässigkeit und Langlebigkeit, Engagement für den Fortschritt und unser einzigartiges Produktportfolio erlauben kleinen und großen Unternehmen, Ideen in Technologien umzusetzen, die die Welt und unseren Alltag nachhaltig verbessern können.
236
Milliarden
Jährlich
gefertigte Produkte
$16.3
Milliarden
Umsatz 2022
$715+
Millionen
Investition in Konstruktion,
Forschung und Entwicklung
Unser Ziel ist es, das Potenzial jeder Verbindung freizusetzen, denn schließlich zählt jede einzelne.
Wir inspirieren und motivieren alle Mitarbeiter dazu, ihr Potenzial auszuschöpfen und sinnvoll für die Unternehmensziele und ‑strategien einzusetzen. In allen Unternehmensbereichen unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung und setzen uns für eine Kultur ein, in der Vielfalt angestrebt, Inklusion erwartet und Engagement geschätzt wird. Wir glauben daran, dass Zusammenarbeit das Unternehmen stärkt – darum wird Kooperation zwischen Teams bei TE großgeschrieben.
Wir haben uns der Vision eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds verschrieben, in dem sich alle Mitarbeiter engagieren, Unterschiede respektiert und wertgeschätzt werden und alle Meinungen von Bedeutung sind. TE strebt danach, über eine Belegschaft zu verfügen, die den globalen Markt und die Kunden, für die wir tätig sind, repräsentiert. Dazu zählt auch unser Lieferantennetzwerk. Um die Innovation freizusetzen, die zur Lösung komplexer Probleme erforderlich ist, brauchen wir Spitzenkräfte aus allen Bereichen der Vielfalt. Dazu gehören unter anderem Geschlecht, Alter, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Orientierung, körperliche oder geistige Fähigkeiten, Nationalität, Religion, Veteranenstatus, Hintergrund, Kultur und Erfahrung.
Unsere Prioritäten in Bezug auf Inklusion und Vielfalt werden durch die Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden, Aktionäre und Mitarbeiter bestimmt.
Wir ermutigen und akzeptieren die einzigartigen Unterschiede jedes Einzelnen und möchten, dass sich alle Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen und ihr ganzes Wesen einbringen können.
Um für ein integratives Umfeld zu sorgen, haben wir uns auf Folgendes konzentriert:
Unser Programm zur Förderung der Lieferantenvielfalt ermöglicht es uns, wann immer möglich, Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die für Diversität stehen. Durch die Einbeziehung einer von Diversität geprägten Lieferantenbasis sind wir in der Lage, Kreativität, Flexibilität und relevante Lösungen zu steigern. Wir ermutigen unsere langjährigen Partner, Partnerschaften mit Lieferanten, die für Diversität stehen, einzugehen, und haben eine Roadmap für Lieferanten aufgestellt, um bis 2026 jährliche Ausgaben in Höhe von 250 Millionen US-Dollar mit Unternehmen zu erreichen, die für Diversität stehen.
Wir fördern wir eine vielfältige globale Belegschaft, in der die Mitarbeiter zusammenarbeiten, innovativ sind und ihr volles Potenzial ausschöpfen. Wir fördern und begrüßen die Unterschiede, die uns einzigartig machen, und nutzen die Kraft dieser Unterschiede, um eine sicherere, nachhaltigere, produktivere und vernetzte Zukunft zu schaffen.
Mit Wellbeing Connection geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Reise zu einem glücklicheren und gesünderen Leben selbst zu gestalten. Unser ganzheitliches Programm stützt sich auf sechs Säulen mit Tools, Ressourcen und Beratung, um das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern
Unser Ziel ist es, das Potenzial jeder Verbindung freizusetzen, denn schließlich zählt jede einzelne.
Unsere wachsenden Mitarbeiterressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs) bieten allen Mitarbeitern vom ersten Tag an ein lebendiges Netzwerk und eine Gemeinschaft von Fürsprechern.
„TE Connectivity setzt sich dafür ein, dass unsere globale Belegschaft und die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, die unterschiedlichen Märkte und Kunden in der Welt, die wir bedienen, widerspiegeln. Indem wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Teammitglieder willkommen fühlen, bauen wir ein besseres Unternehmen auf, das es jedem ermöglicht, einen Beitrag zu einer kollaborativen Kultur zu leisten.“
Terrence Curtin, CEO
Mit Mitarbeitern, Kunden, Entwicklungszentren und Fabriken auf der ganzen Welt und einem Umsatz, der zu beinahe gleichen Teilen aus Amerika, dem asiatisch-pazifischen Raum und dem EMEA-Gebiet stammt, können wir uns zu Recht als globaler industrieller Technologieführer bezeichnen.
140
Länder,
in denen wir Kunden haben
15K+
Patente
weltweit
85K+
Mitarbeiter
100+
Globale Fertigungs‑
und Entwicklungszentren
Bei TE legen wir größten Wert auf Ethik und Nachhaltigkeit. Wir sind uns unserer Verantwortung für Kunden, Gemeinden und die Zukunft unseres Planeten bewusst.
Wir setzen uns dafür ein, unsere Belastungen auf die Umwelt stetig zu minimieren, und bemühen uns gleichzeitig, das Unternehmenswachstum zu fördern.
52 %
Treibhausgasen-Emissionen Absolut
44 %
Energieverbrauch Intensität
29 %
Wasserverbrauch
Geschäftsjahr 2021 vs. Geschäftsjahr 2010
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen mit Fokus auf Vielfältigkeit und Inklusion besonders erfolgreich sind. Unser Engagement für diese Überzeugung stellen wir bei TE Tag für Tag unter Beweis. Dies spiegelt sich auch in unserem Führungsteam wider. Unsere Teams arbeiten funktions‑ und länderübergreifend zusammen, um die Anforderungen von Kunden, Aktionären, Partnern und Mitarbeitern zu erfüllen.